参議院・厚生労働委員会

医療・介護

いうのがこれ肝でして、孤独、孤立、これいっときは幸せに暮らして仕事をしていても、病気になったり、介護を抱えたり、育児の途中、誰もが孤立、孤独になるということをちょっと感じております。 　次に、職場における人間関係についてお伺い

子育て・教育

、関わらないという職場をつくることが本来の目的ではないはずです。今後は、安心して指導できる管理職教育、相談しやすい職場の風土づくり、心理的安全性の高い職場形成を、これ企業任せにするだけではなく、国も一緒に考えていく必要があるので

働き方・社会保障

ではなく、国も一緒に考えていく必要があるのではないかと考えます。 　そこで伺います。 　厚生労働省は、ハラスメント防止と人材育成、そして相談しやすい職場づくりをこれどうやって両立をさせていくべきだと考えているのか、また現在ど

質問

れ企業任せにするだけではなく、国も一緒に考えていく必要があるのではないかと考えます。 　そこで伺います。 　厚生労働省は、ハラスメント防止と人材育成、そして相談しやすい職場づくりをこれどうやって両立をさせていくべきだと考えている

問題提起

相談しやすい職場づくりをこれどうやって両立をさせていくべきだと考えているのか、また現在どのような課題があると認識をしているのか、お伺いいたします。

提案・要望

の風土づくり、心理的安全性の高い職場形成を、これ企業任せにするだけではなく、国も一緒に考えていく必要があるのではないかと考えます。 　そこで伺います。 　厚生労働省は、ハラスメント防止と人材育成、そして相談しやすい職場づくりをこれ