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収録した発言
労働基準監督官の人材確保について、採用方法と採用後の人材育成・キャリアパスを含めて検討する方針を説明
労働基準監督官の採用要件の緩和と人員拡充を求める。労使経験者の登用枠拡大を検討すること
労働基準監督官の人員確保について、令和8年度は前年度比12人増の3,145人体制とし、引き続き増員に取り組むと説明
医師・看護師・薬剤師の国家試験合格発表を現在より早期化できないか。過去の前例と受験者・病院側の負担を踏まえた検討を求める
国家試験の合格発表時期について、受験者の卒業確認手続が必要なため現在以上の繰上げは困難と説明
医師国家試験のCBT化検討スケジュール、導入時期、および看護師・薬剤師など他の国家試験への展開予定を問う
医師国家試験のCBT化について、2月から検討開始し、共用試験での実績や研究成果を踏まえて部会で進めている状況。具体的導入時期は現時点で未定と説明
医療従事者の異動時期の柔軟化やデジタル化、国家試験日程の工夫により、地域医療の人材確保と定着を支援することを求める。
造船業の人材確保・定着に向けて、助成金活用促進やマッチング支援、設備投資への税制支援を実施する方針を説明
造船業の人材確保に向け、寮・食堂・トイレなど労働環境整備への基金対象外の設備投資を支援する施策を求める
造船業を含む中小企業への支援について、女性労働者向け施設整備費や高齢労働者の暑熱対策などの部分的な助成を実施する方針を説明
区分は役職・原文の表現に基づく推定です。隣り合う発言が、必ずしも一対一の質問と回答を意味するものではありません。
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