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子育て・教育

○野村委員　ありがとうございました。 　続いて、職場環境整備と企業支援、学校教育での指導について、三点お尋ねします。 　まず一点目、職場環境整備と企業への支援について。 　更年期症状があっても働き続けられ

働き方・社会保障

、職場環境整備と企業への支援について。 　更年期症状があっても働き続けられる職場環境づくりは、労働力確保の観点からも重要です。現在、健康経営という、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する経営手法に注目が集まって

産業・デジタル

題対策や更年期症状対策を積極的かつ自主的に展開することは可能であると推測されます。しかし、多くの中小企業では、大企業と同様の取組を展開することは容易ではありません。 　経済産業省として、企業が従業員の健康課題を積極的に対策するよう

質問

員　ありがとうございました。 　続いて、職場環境整備と企業支援、学校教育での指導について、三点お尋ねします。 　まず一点目、職場環境整備と企業への支援について。 　更年期症状があっても働き続けられる職場環境づくりは、労働力確