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主張を読み、前後の発言と原文を確かめる。
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原子力施設の規制基準適合性審査は公開の会合が原則。長期化の主因は委員の日程調整ではなく、地震・津波想定の審査過程で事業者の追加調査が必要になることと説明。
原子力規制庁の職員不足と年齢構成の偏りについて、年齢別割合の実態を確認したい
政府特別補佐人が職員の年代別構成を報告。50代が約3割で最多、30代未満は2割弱
原子力規制庁職員の民間企業への再就職を検討し、キャリア形成の魅力を高めることで人材確保を図るべき
原子力規制庁職員の再就職は、国家公務員法と原子力規制委員会設置法に基づき規制され、事前相談・報告を求めている
原子力規制委員会は事業者との対話を年数回から増加させ、現場ニーズに基づく規制運用の改善に不断に取り組むべき
原子力事業者との対話を重視し、経営層やCNOとの定期的な意見交換を通じて規制改善に取り組む方針
原子力政策の安全性を第一に、運用の継続的な見直しと改善を求める
原子力規制委員会山中委員長の退席
電力インフラなど重要インフラ産業の人材確保を、魅力向上の施策だけでなく国家プロジェクトとして戦略的に取り組むことを求める
エネルギー安定供給と原子力技術維持のため、電力分野の人材確保・育成を官民一体で推進する
洋上風力公募制度について、現在の実態と厳しい状況への対応策を説明するよう求める
洋上風力発電の事業化を促進するため、入札条件の見直しと公募ルール改訂を実施した
区分は役職・原文の表現に基づく推定です。隣り合う発言が、必ずしも一対一の質問と回答を意味するものではありません。
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